Retour à la retraite à 62 ans, 60 ans pour carrières longues
Maintient sa volonté d'abaisser l'âge légal de départ à la retraite à 62 ans, voire 60 ans pour les carrières longues.
Marine Le Pen
Rassemblement National
Faisabilité & impact
Faisabilité
- Cadre juridique identifié (loi ordinaire)
- Financement non identifié par la source
- Administration existante
- Effets économiques d'ensemble incertains ou non estimés
- Mesure partiellement précise
La mesure combine un âge légal ramené à 62 ans et un départ anticipé à 60 ans pour les carrières commencées tôt. Un institut indépendant en propose un chiffrage détaillé, avec une fourchette large qui traduit l'incertitude sur le nombre de personnes éligibles au départ anticipé. Aucun plan de financement n'est identifié par la source.
Cadre juridique
Loi ordinaire
- Délai de mise en œuvre estimé : 6 à 24 mois
Comme toute modification de l'âge légal et de la durée de cotisation, la mesure relève de la loi ordinaire ou d'une loi de financement de la sécurité sociale. La source ne précise pas le véhicule législatif retenu.
Mise en œuvre
- Administration existante : Oui
- Recrutements supplémentaires nécessaires : Non documenté
Le dispositif « carrières longues » existe déjà dans le droit en vigueur : son élargissement s'appuierait sur des règles de liquidation connues des caisses, sans création de structure nouvelle documentée.
Niveau de précision
Le principe est clair mais certains paramètres restent incomplets.
Qui est concerné ?
Selon l'institut ayant chiffré la mesure, environ 57 % de la génération 1962 avait validé des trimestres avant 20 ans et relèverait donc du volet « carrières longues ». Cette proportion ne peut pas être convertie en un effectif annuel sans hypothèse supplémentaire, qui n'est pas documentée.
Budget
Organisme indépendant
Coût : 31,5 à 44,7 Md€/an
Scénario central : 34,7 Md€/an
Financement identifié : Non · Référence 2027
Chiffrage portant sur l'abrogation de la réforme de 2023 et le retour partiel sur les réformes de 2003 à 2014. L'ampleur de la fourchette tient à la part de la population éligible au départ anticipé : l'institut retient environ 57 % de la génération 1962 ayant validé des trimestres avant 20 ans.
Source : Institut Montaigne
Impact
Impact non estimé par une source identifiée à ce jour.
Cette mesure peut concerner votre situation personnelle.
Voir son impact sur ma situationHypothèses utilisées
Âge légal de départ visé
Âge réaffirmé par la candidate, avec un départ à 60 ans pour les carrières longues.
Source : Public Sénat
62 ans
Chiffrage du candidatPart de la génération concernée par le départ anticipé
Proportion de la génération 1962 ayant validé des trimestres avant 20 ans, retenue par l'institut pour expliquer le coût de la mesure.
Source : Institut Montaigne
57 %
Étude externe
Sources
Mise à jour le 10 septembre 2026 · Vérifiée par Équipe éditoriale Poliscope le 8 septembre 2026